Te suben el sueldo 2.000 € brutos al año, pero tu nómina no sube 2.000 € entre doce. La razón es el tipo marginal: la subida tributa al tipo de tu último tramo, no al tipo medio.
Ejemplos en Cataluña
- De 30.000 a 32.000 € brutos: el neto sube 1.290 € al año.
- De 35.000 a 38.000 €: sube 1.920 €.
- De 45.000 a 50.000 €: sube 2.922 €.
| Bruto anual | Asalariado, neto al año | Asalariado, por paga (14) | Autónomo, neto al año |
|---|---|---|---|
| 30.000 € | 23.091 € | 1.649 € | 20.883 € |
| 32.000 € | 24.382 € | 1.742 € | 22.076 € |
| 35.000 € | 26.317 € | 1.880 € | 24.193 € |
| 38.000 € | 28.237 € | 2.017 € | 26.091 € |
| 40.000 € | 29.464 € | 2.105 € | 27.502 € |
Por qué no pierdes dinero
Subir de tramo no hace que todo tu sueldo pague más: el tipo más alto solo se aplica a la parte nueva. Siempre te quedas con algo de cada euro extra. Lo explicamos en tipo marginal y tipo efectivo.
La zona de los sueldos bajos
Con sueldos de entre 15.000 y 20.000 €, una subida puede rendir menos de lo esperado porque reduce la reducción por rendimientos del trabajo y la deducción por SMI. Sigue compensando, pero menos.
Al negociar
Pide la subida en bruto pero piensa en neto: así sabrás si de verdad te compensa. Lo vemos en negociar el salario pensando en neto.
Introduce tu sueldo actual y el nuevo en la calculadora para ver la diferencia exacta.