La reforma de las pensiones añadió dos cotizaciones que crecen año a año: el MEI y la cuota de solidaridad.
El MEI
El mecanismo de equidad intergeneracional es una cotización adicional que alimenta el fondo de reserva de las pensiones. Lo pagan todos los trabajadores y empresas. En 2026, la parte del trabajador es del 0,15 % de su base de cotización.
Con 30.000 € brutos son unos 45 € al año: poco, pero aparece como una línea propia en la nómina.
La cuota de solidaridad
Antes, lo que ganabas por encima de la base máxima (5.101,20 € al mes en 2026) no cotizaba. Desde 2025, esa parte paga una cuota de solidaridad que irá subiendo hasta 2045.
En 2026, la parte del trabajador es pequeña y va por tramos según cuánto superes la base máxima. Solo afecta a sueldos por encima de unos 61.000 € brutos al año.
A quién afecta
- El MEI, a todos los asalariados y autónomos.
- La cuota de solidaridad, solo a sueldos altos. Con 70.000 € brutos en Cataluña, el neto es de 46.906 € y la Seguridad Social total de 3.996 €.
Por qué importa
Son cifras pequeñas para el trabajador, pero suben cada año. Para la empresa el coste es mayor, porque paga la mayor parte de ambas.
Mira cómo quedan en tu nómina en la calculadora o en la página de 70.000 € brutos.