Cómo planificar las pagas extra

Qué hacer con las pagas extra de junio y diciembre: cuánto son en neto, por qué parecen más pequeñas de lo esperado y cómo repartirlas.

Si cobras en 14 pagas, en junio y diciembre recibes una nómina doble. Bien planificadas, las pagas extra son tu mejor herramienta de ahorro.

Cuánto son en neto

Con 30.000 € brutos en Cataluña y 14 pagas, cada paga, también las extra, es de unos 1.649 € netos. La paga extra no suele tributar más que el resto: la retención de IRPF se calcula sobre el año completo.

Si en tu caso la extra parece más baja, puede deberse a que tu empresa recalculó la retención ese mes, por ejemplo tras una subida. Lo vemos en la retención en la nómina.

Un reparto sencillo

  • Gastos anuales previstos: seguros, impuestos municipales, matrículas, vacaciones.
  • Ahorro: una parte directa al fondo de emergencia o a tu inversión.
  • Un capricho: si tu presupuesto lo permite, mejor planificado que improvisado.

12 pagas con prorrateo

Si tu empresa prorratea las extras, no hay meses dobles: tu nómina mensual ya las incluye. En ese caso, aparta tú cada mes la parte que destinarías a gastos anuales. Mira la diferencia en 12 o 14 pagas.

Combínalo con tu presupuesto

Presupuesta con la paga normal y deja las extras para lo que no es mensual. Así no dependes de ellas para llegar a fin de mes. Lo explicamos en cómo hacer un presupuesto.

Elige 14 pagas en la calculadora para ver tu paga exacta.

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