Muchas nóminas en España se pagan en 14 pagas: 12 mensualidades más dos pagas extra, normalmente en junio y diciembre. Otras empresas prorratean las extras y pagan 12 nóminas iguales.
El neto anual es el mismo
El IRPF y la Seguridad Social se calculan sobre el sueldo anual, así que el neto del año no cambia. Con 30.000 € brutos en Cataluña, el neto es 23.091 € en ambos casos.
Lo que cambia es cada paga
En 12 pagas: 1.924 € al mes.
En 14 pagas: 1.649 € al mes, más dos extras de lo mismo.
La paga mensual es más baja con 14, pero en junio y diciembre cobras el doble.
Qué te conviene
12 pagas facilita el presupuesto: todos los meses entra lo mismo.
14 pagas funciona como un ahorro forzoso: las extras ayudan con vacaciones, regalos o el seguro del coche. Lo contamos en cómo planificar las pagas extra.
Normalmente no lo eliges tú: lo marca el convenio o el contrato. Pero sí conviene saber en cuál estás para comparar ofertas: un sueldo de «2.000 € al mes» no es lo mismo en 12 que en 14 pagas.
En la calculadora puedes elegir 12 o 14 pagas si eres asalariado, y todos los importes mensuales se ajustan.